Recruitment Specialist

TK Elevator الرياض, منطقة الرياض‎, SA
240,000 ر.س

تم النشر 2025-10-31

وصف

Role Summary The Recruitment Specialist will lead end-to-end recruitment activities with a strong focus on sourcing, hiring, and managing candidates under government initiatives such as HRDF, Tamheer, and Nitaqatprograms.
This role ensures alignment with Saudi Labor Law, MHRSD regulations, and Vision 2030 localization goals, while building strategic partnerships with national programs to attract Saudi talent.
Key Responsibilities Manage full-cycle recruitment for government-supported employment programs (HRDF, Tamheer, Hafiz, Nitaqat).
Develop talent pipelines through universities, local job fairs, and HRDF partnerships.
Collaborate with MHRSD and HRDF to ensure compliance with Saudization quotas and reporting.
Post jobs on Qiwa , TAQAT , and other approved government portals.
Screen, interview, and recommend candidates following structured interview best practices.
Maintain detailed recruitment records in line with Article 17 of the Implementing Regulations.
Coordinate Tamheer training program applications and onboarding processes.
Track and report Saudization metrics and provide monthly compliance dashboards.
Liaise with payroll and GOSI teams to ensure timely registration of new hires.
Stay updated on MHRSD updates and Labor Law amendments (e.g., 2024–2025 changes to probation and leave entitlements).
Qualifications & Skills Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.3–5 years of recruitment experience in the Saudi market, preferably in government or HRDF-related roles.
In-depth understanding of Saudi Labor Law , Nitaqat , and Saudization frameworks.
Familiarity with HRDF systems , Tamheer portal , and Mudad/Qiwa platforms.
Strong stakeholder management and reporting skills.
Excellent communication in English .
Compliance Statement This position must adhere to all requirements under Royal Decree No.

موقع

الرياض
منطقة الرياض‎
Saudi Arabia
إعلان:



صفات

نوع الوظيفة دوام كامل
نوع العقد دائم
نوع الراتب لمدة عام
إشغال Recruitment specialist
دقيقة. مرتب 120000.0
إرسال السيرة الذاتية
TK Elevator
TK Elevator
1 وظائف نشطة
مسجل 2025-04-03
Saudi Arabia
جميع الوظائف الشاغرة من أصحاب العمل (1) الإبلاغ عن الوظيفة الشاغرة

ماذا يسأل الناس؟

في الرياض، منطقة الرياض، تتضمن المسؤوليات الرئيسية لوظائف التوظيف ما يلي: 1. تحديد احتياجات التوظيف للمؤسسة وتقييم المؤهلات المطلوبة للمناصب. 2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب الكفاءات المناسبة. 3. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتحديد مدى ملاءمة المرشحين للوظيفة. 4. التعاون مع مديري التوظيف لتحديد المهارات والخبرات المطلوبة للوظائف الشاغرة. 5. متابعة وتقييم أداء المرشحين بعد توظيفهم وضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة.

في الرياض، منطقة الرياض، قد تشمل المؤهلات المطلوبة لوظائف التوظيف ما يلي: 1. خبرة سابقة في مجال التوظيف أو الموارد البشرية. 2. فهم جيد لسوق العمل المحلي والمهارات المطلوبة للوظائف المختلفة. 3. مهارات تواصل ممتازة للتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. 4. القدرة على تحليل السير الذاتية وتحديد المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة. 5. الإلمام بأنظمة التوظيف الإلكترونية وأدوات البحث عن الكفاءات.

في الرياض، منطقة الرياض، يمكن أن يتراوح نطاق الرواتب المتوقع لوظائف التوظيف بين 7,000 إلى 15,000 ريال سعودي شهرياً. يرجى مراعاة أن الرواتب قد تختلف بناءً على الخبرة والمؤهلات والمهارات الخاصة بالموظف. للحصول على معلومات دقيقة حول الرواتب، يُفضل التواصل مع شركات التوظيف المحلية أو مراجعة إعلانات الوظائف المتاحة.

في الرياض، منطقة الرياض، يمكن للمتخصصين في مجال التوظيف أن يتوقعوا فرص تطور مهني متميزة. إليك بعض التوقعات: 1. إمكانية التقدم إلى مناصب إدارية وقيادية في شركات التوظيف والموارد البشرية. 2. تطوير مهاراتك وخبراتك المهنية من خلال المشاركة في دورات تدريبية وورش عمل متعلقة بالمجال. 3. الحصول على شهادات مهنية معترف بها تعزز من سيرتك الذاتية وفرص العمل. 4. العمل ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتطورة في مجال التوظيف والموارد البشرية. 5. التعاون مع محترفين آخرين والتعلم المستمر لتحسين مهاراتك المهنية.

في الرياض، منطقة الرياض، تتطلب وظائف التوظيف مجموعة من المهارات الرئيسية، منها: 1. فهم جيد لسوق العمل المحلي والمهارات المطلوبة للوظائف المختلفة. 2. مهارات التواصل الممتازة للتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. 3. الإلمام بأنظمة التوظيف الإلكترونية وأدوات البحث عن الكفاءات. 4. القدرة على تحليل السير الذاتية وتحديد المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة. 5. المعرفة باللوائح والسياسات المحلية المتعلقة بالتوظيف والموارد البشرية.

في الرياض، منطقة الرياض، تتوفر مجموعة من الشهادات المهنية التي تعزز من خبراتك وفرص العمل في مجال التوظيف والموارد البشرية. إليك بعض الشهادات المتاحة: 1. شهادة محترف التوظيف المعتمد (CRP) - شهادة مهنية معترف بها دولياً تعزز من سيرتك الذاتية وفرص العمل. 2. شهادة محترف الموارد البشرية المعتمد (CHRP) - شهادة مهنية محلية تعزز من خبراتك وفرص العمل. 3. شهادة ممارس التوظيف المحترف (CTP) - شهادة مهنية متخصصة تعزز من مهاراتك ومعرفتك بسوق العمل المحلي والسياسات المتعلقة بالتوظيف والموارد البشرية.

إرسال السيرة الذاتية
هل تبحث عن وظيفة؟ انشر سيرتك الذاتية